Вслед за уникальной разработкой «HRscan» агентство «Быстрый Поиск Персонала» запустило новую услугу, которая поможет проводить массовый подбор сотрудников быстро и эффективно.

В связи с появлением крупных компаний и развитием промышленности вопрос массового подбора персонала является довольно актуальным. Его грамотное решение состоит в подборе большого количества сотрудников, которые без специального предварительного обучения могут приступить к работе. Однако нередко выясняется, что половина нанятых работников не может справиться с поставленной задачей. И тогда происходит срыв графика, что ведет к производственным потерям. Почему так происходит? Возможно, это следствие ошибок, допущенных при отборе кадров. Например, когда наниматель самостоятельно набирает штат. При этом он тратит большое количество времени, но вопрос так и остается нерешенным. Специалисты агентства «Быстрый Поиск Персонала» попытались по-новому взглянуть на вопрос и предложили эффективное решение.

HRscan: «В основу своей работы мы вложили скорость и качество решения вопроса: клиенту достаточно сделать всего один звонок в нашу организацию и сообщить кто, в каком количестве и на какую должность требуется. Специалисты тут же приступят к поиску и в самые сжатые сроки предоставят подходящих соискателей, из числа которых клиент cможет выбрать самых лучших.»

Со стороны может показаться, что массовый подбор – это просто: вызвал на собеседование большое количество людей и отсеял неподходящих. Но, увы, такая схема не работает. Чтобы все прошло по сценарию, нужны знания и опыт, поэтому проводить поиски самостоятельно – в большинстве случаев означает лишь одно: тратить время впустую.

«Мы стремимся оказывать полный спектр HR услуг. Не останавливаться на достигнутом и оттачивать свое мастерство. Мы действительно делаем свою работу быстро, но при этом уверены в ее качестве, ведь мы используем свои уникальные разработки в области поиска, которые на деле доказали свою эффективность», – сообщает руководство агентства «Быстрый Поиск Персонала».

Проект массового рекрутинга требует четкого планирования, организованности и объективного анализа конкретной ситуации. Разработки HRscan позволяют успешно проводить подбор персонала в соответствии со всеми установленными требованиями.