Результаты ежегодного исследования ИТ-брендов работодателей страны представил портал Хабр.Карьера. BIA Technologies вошла в топ-20 в категории «Компании численностью 100-1000 сотрудников» и заняла первое место среди ИТ-компаний Санкт-Петербурга. Всего в данном сегменте было представлено 98 организаций.

Директор по маркетингу HR-холдинга Ventra Анна Ларионова и директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин приняли участие в международном Форуме труда, который проходит в эти дни в Санкт-Петербурге.

Лидер в сфере образования и дистанционного обучения в России, Центр образовательных компетенций НТИ (ЦОК НТИ), расширил и актуализировал программы онлайн-курсов «Менеджер маркетплейсов», «SMM-специалист», «Веб-дизайнер».

В июне 2023 года в издательстве «Бомбора» (Москва) вышла новая книга Сергея и Виктории Бехтеревых — «Спиральная динамика для бизнеса: как создать сильную и быструю компанию».

Лидер в сфере эффективного образования и дистанционного обучения в России – Центр образовательных компетенций НТИ (ЦОК НТИ) сообщает о том, что был удостоен статуса федерального образовательного центра.

Топ-менеджеры Ventra заняли лидирующие позиции в направлении «профессиональные услуги» в рейтинге “ТОП-1000 российских менеджеров”, который ежегодно проводит Ассоциация менеджеров и ИД “Коммерсантъ”.

В июне 2023 года Ventra IT (входит в HR-холдинг Ventra) провела исследование среди российских IT-специалистов о том, как изменилась их мотивация и какие вызовы стоят перед отраслью сегодня.

С первого июня в Петербурге появились пункты приема опасных отходов. Новые экопункты будут расположены в 10 районах города. Там можно будет сдать батарейки, лампы, ртутные приборы, просроченные лекарства, бытовую и электронную технику, химические отходы и ряд других сложно перерабатываемых продуктов.

Многие рассматривают вакансию водителя как временную подработку, но за долгие годы работы с большим штатом водителей, мы полностью изменили подход к набору персонала. Марина Дудник, HR-директор сервиса “Грузовичкоф” поделилась секретами того, как вырастить в компании настоящих профессионалов для переезда.

Когда ситуация в мире нестабильна, многие компании стремятся сократить лишние расходы и сокращают действующий штат, поэтому крайне важно дать сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, чтобы сохранить их продуктивность и командный дух.