pr

  СЕРВИС ПРЕСС-РЕЛИЗОВ

вход регистрация   
  пресс-релизы компаний: международных, СНГ, Украины , России
Правила О проекте
Военная агрессия России против Украины

Коллеги, 24 февраля Россия начала открытое вторжение в Украину.
Мы полностью солидарны с украинским народом в борьбе с оккупантами и желаем Украине не просто мира, а победы.
России должен быть нанесен максимальный урон не только в военной, но и в других сферах. Только таким образом возможно обрести настоящий, а не русский мир.
Для поддержания Вооруженных сил Украины в борьбе с российскими оккупантами, Национальный банк Украины открыл спецсчет (доступны все основные валюты)
https://bank.gov.ua/ua/news/all/natsionalniy-bank-vidkriv-spetsrahunok-dlya-zboru-koshtiv-na-potrebi-armiyi
Российский фашизм будет повержен. Слава Украине!

Как избежать текучки: «Грузовичкоф» выступил на HR-конференции

02-03 февраля 2023 года пройдет конференция «Управление персоналом: практические подходы и инструменты». В «Марриотт Москва Гранд Отель» HRD ведущих компаний, среди которых и сервис грузоперевозок «Грузовичкоф», выступят с практическими кейсами и обсудят тенденции в сфере управления персоналом, адаптации новых сотрудников, цифровизации и правовом регулировании отрасли.

В ходе конференции у участников будет возможность выслушать доклады ведущих специалистов в области HR из крупных российских и международных компаний, узнать подходы к проблемам обозначенной темой конференции, задать свои вопросы докладчикам.

Мероприятие предназначено для:

Директора по персоналу/HR-директора
Руководителя отдела персонала
Руководителя направления по работе с персоналом
Начальник отдела обучения и развития персонала
Начальник отдела управления персоналом
HR-специалисты

На первом дне конференции выступила HR-директор «Грузовичкоф» Марина Дудник с докладом о том, какие методы позволяют избежать текучки водителей в крупной логистической компании.

Марина Дудник поделилась накопленными за 18 лет работы сервиса «Грузовичкоф» на рынке грузоперевозок практическими кейсами:

1. Повышение уровня специалистов
2. Мотивация сотрудников
3. Собственная экосистема
4. Программа лояльности для водителей

Похожие пресс-релизы