20 ноября в Международном бизнес-центре Донецка собрались студенты и выпускники всех ведущих ВУЗов города – здесь проходил Форум Карьеры, организованный Международной Молодежной организацией AIESEC и Донецкой торгово-промышленной палатой. Генеральным партнёром мероприятия, уже во второй раз, стала Компания «КОНТИ», официальным партнёром – Компания «Параллель».

Для участия в Форуме были приглашены студенты всех донецких ВУЗов, а также специалисты, владеющие информацией и способные рассказать о последних тенденциях на рынке труда, представители крупнейших предприятий и компаний, молодежные и деловые бизнес - ассоциации.
Заинтересованность студентов превзошла все ожидания – на Форум пришли более 1500 человек, что почти втрое больше, чем весной.

Целью форума является предоставление потенциальных возможностей в поиске и трудоустройстве молодых специалистов, а со стороны работодателей - улучшение взаимосвязи с будущими потенциальными сотрудниками путем открытого эффективного диалога. Диалог состоялся. Молодые специалисты получили ценную информацию по вопросам построения карьеры, а работодатели сформировали кадровый резерв на следующий год.

Мероприятие стартовало с приветственных слов Организаторов и почетного гостя в лице заместителя Донецкого городского головы Ткаченко Геннадия Николаевича. Он акцентировал внимание присутствующих на том, как важно помочь специалистам в самом начале их трудового пути.

Тематика Пленарного заседания была выбрана, на первый взгляд, банальная - «Как стать успешным», но выступающие презентовали довольно интересные моменты.
Альперович Михаил Евгеньевич, директор консалтинговой Компании «Интрон» отметил: «СНГ отличается тем, что на предприятиях осталось много людей, которые особой пользы не приносят, но уволить жалко. Пока есть деньги - можно и пожалеть. А в кризис от балласта избавляются. Но работу все равно нужно кому-то выполнять - берут молодых. Для них же главная формула успеха - это «знать + уметь + делать».
Представитель HR-компании «Анкор» Ковтанюк Юлия рассказала о 10 основных ошибках кандидатов при поиске работы:
1. Завышенная самооценка;
2. Неопределенность с целью поиска;
3. Пассивность;
4. Плохая самопрезентация;
5. Неадекватность одежды;
6. Не отключенный мобильный телефон;
7. Неправильно оформленное и составленное резюме;
8. Негатив с прошлым местом работы;
9. Нежелание собрать информацию о рынке труда;
10. Опоздание на интервью.

В 13:30 началась непосредственно сама ярмарка вакансий, на которой работодатели представляли свои компании и карьерные возможности, да и просто вели живой разговор с молодыми специалистами.
В выставке работодателей участвовали крупнейшие украинские и зарубежные компании, среди которых – КОНТИ, Параллель, ГЕРЦ, Кюттнер, Лафарж, ПрайсВотерХауз Куперз, Эрнст энд Янг, Проктор энд Гэмбл, АХА – страхование, Европейская техническая помощь.

Параллельно с Ярмаркой в конференц-зале проходили отдельные презентации компаний. Директор по персоналу компании «Параллель» Евгений Ребров презентовал Программу предприятия по формированию управленческого кадрового резерва, которая была разработана HR-департаментом специально для студентов и выпускников ВУЗов. «Благодаря этой программе, каждый студент, если он талантлив, инициативен и обладает высоким профессиональным потенциалом, имеет шанс трудоустроиться в компанию «Параллель». В сфере кадровой политики наша компания сегодня реализует сразу несколько масштабных проектов, направленных на создание эффективной системы мотивации персонала», - подчеркнул Евгений Ребров.

Но самой интересной и долгожданной частью мероприятия стал круглый стол «Бизнес-лидеры для будущего бизнеса». Именно здесь встретились самые успешные люди и ответили на все вопросы молодых специалистов, поделились бесценным опытом и дали напутствия в дальнейшей карьере.
Участниками Круглого стола были: Гашененко Дмитрий Николаевич (Генеральный партнёр ЗАО "ПО "КОНТИ"), Ярмоленко Богдан Валерьевич (партнёр Компании «Эрнст энд Янг»), Сысун Владлен Викторович (директор «Европейская техническая помощь») Альперович Михаил Евгеньевич (директор «Интрон»), Чижиков Геннадий Дмитриевич (президент Донецкой ТПП), Гришина Татьяна Анатольевна (Управляющий директор инвестиционно-банковского департамента Компании «Альтера-Финанс»)

Как сказала участница Форума Татьяна Голфаст, «Это замечательные советы от умных людей, касающиеся поиска работы, прохождения интервью, требований к кандидатам. Вообще, мне кажется, что первая и заключительная часть были самыми информативными, многое я просто записала себе и буду использовать при поиске работы своей мечты! :) Хочу выразить благодарность за фуршет! Накормили голодных студентов!»

Нужно заметить, что вопросов у студентов было такое количество, что непосредственно сам президент Донецкой Торгово-промышленной палаты предложил перейти к Коктейль-приёму.
За содействие в организации Котейль-приёма для участников Круглого стола хотелось бы выразить благодарность Обществу по техническому сотрудничеству (ГТЦ) ГмбХ (Германия).

«В период организации мероприятия и поиска компаний, которые бы были заинтересованы в участии, возникали определённые проблемы с тем, что компании находились в тяжелом положении в связи с экономическим кризисом в стране.
Компании в этот период проводили большие сокращения персонала, сокращали заработные платы. И, в первую очередь, страдали от этого молодые специалисты.
Многие спорили по поводу актуальности проведения Форума в столь тяжелый период. Но мы, организаторы, были уверены, что, с одной стороны, необходимо было обратить внимание, как государственных структур, так и представителей компаний, на возросшую проблему молодёжного трудоустройства и призвать к действиям. С другой стороны, дать понять молодым специалистам, какие компании даже в столь тяжелое время заботятся о своем имидже работодателя и демонстрируют свою социальную активность», - отметил руководитель проекта «Форум Карьеры – Донецк 2008 осень» Бритченко Артём.

Форум Карьеры – мероприятие, которое не знает равных среди себе подобных. Экономический кризис – новые возможности или дополнительные трудности? Студенты на сегодняшний день находятся в сложном положении. Хоть с уст представителей бизнеса и слетали фразы о положительных моментах кризиса, тем не менее, это лишь частичный взгляд на проблему. Что делать и куда идти? Вопрос, на который должен ответить каждый самостоятельно. И то, что Форум не оставил равнодушными ни работодателей ни молодых специалистов, является фактом.