В филиале ОАО «МРСК Центра» ¬– «Орёлэнерго» завершается пилотный проект по организации Системы повышения эффективности (СПЭ). Проект проходил в три этапа в течение четырех месяцев.
На первом этапе специалистами компании «Пауэр Менеджмент Консалтинг», привлеченными для успешной реализации и методологического сопровождения СПЭ, проанализированы организационная структура, особенности производственного процесса, результаты деятельности «Орелэнерго». Проведен анализ затрат и определены наиболее значимые статьи расходов компании, изучена структура потерь электроэнергии. Из числа энергетиков подобраны и обучены менеджеры и участники рабочих групп СПЭ.
На втором этапе проекта проведен функционально-стоимостной анализ работы, а также, так называемый, драйверный анализ параметров, влияющих на функции подразделений.
В рамках третьего этапа прошла первая волна мозговых штурмов с работниками «Орелэнерго», и выработаны конкретные, адресные предложения, направленные на снижение затрат на материалы, ремонт оборудования, сокращение потерь электроэнергии. Эти решения носят как технический, так и организационный характер.
До конца января будет проведена последняя волна подобных мозговых штурмов с целью выработки мероприятий по повышению эффективности.
На третьем этапе проекта специалисты компании «Пауэр Менеджмент Консалтинг» отметили активность и эффективную работу инженера службы технической эксплуатации «Орелэнерго» Сергея Сивачева, инженера группы техприсоединения «Орелэнерго» Андрея Токарева. Среди сотрудников Орловских электрических сетей себя проявили инженеры службы распределительных сетей Сергей Скапцов и Сергей Толкунов, а также заместитель начальника службы материалов и транспорта Виталий Родин. В Ливенских электросетях наиболее удачные предложения были поданы заместителем главного инженера – начальником ПТС Вячеславом Юрагиным, руководителем группы распредсетей Александром Лазаревым, инженером службы подстанций Галиной Рвачевой, инженером ПТС Ниной Крыниной, руководителем группы реализации услуг Александром Гусаровым и начальником службы линий Юрием Лупиным.
В результате построения Системы повышения эффективности компания получит согласованный пакет позволяющих повысить прибыльность предложений, который представляет собой эффективную инвестиционную программу со средним сроком окупаемости до 3 лет.
По словам заместителя директора по экономике и финансам «Орелэнерго» Светланы Замуруевой, актуальность такой работы особенно возрастает в условиях финансового кризиса. Необходимость более бережного и рационального использования ресурсов диктуются временем и условиями рынка.