В Управляющей компании Группы «ФОКСТРОТ» закончилась подготовка к внедрению новой системы управления бизнесом по целям (Management By Objectives), которая начнет работать с 1 апреля и позволит адаптировать систему управления к изменяющимся условиям внешней бизнес-среды.
Работа над инновационным проектом «Технологии управления по целям» в Управляющей компании ГКФ выходит на финишную прямую. 10-12 марта проведен аудит готовности системы оценки деятельности и оплаты труда (KPI), в тестовом режиме идет апробация системы. Внедрение технологии управления по целям в УК выделено в самостоятельный проект не случайно: данная инновация является стратегически важной не только для УК ГКФ, но и для всех бизнесов Группы «ФОКСТРОТ».
— Использование технологии управления по целям (Management By Objectives — MBO) позволяет осуществлять быструю перенастройку системы управления в зависимости от изменяющихся условий внешней бизнес-среды, в том числе обеспечить высокую мотивированность сотрудников на гарантированное выполнение решений владельцев и ТОП менеджеров, — комментирует внешний консультант проекта, бизнес-тренер Карлос Авалян.
МВО-технология позволяет создать в компании команду единомышленников, сориентировать сотрудников на взыскательное отношение к своим результатам и результатам подразделений, — говорит генеральный директор УК ГКФ, финансовый директор Группы «ФОКСТРОТ» Владимир Шульмейстер. — Возможность планирования усилий и прогнозирования заработной платы, открытость и доступность оценки деятельности, взаимная ответственность за корпоративный результат — все это плюсы системы KPI.
В УК ГКФ считают, что наибольший эффект от инновации возможен при условии внедрения KPI во все бизнесы Группы «ФОКСТРОТ». Это позволит формировать единую корпоративную культуру, ориентированную на повышение результативности и пронизывающую все элементы бизнесов, замыкающихся на УК ГКФ. В этом случае повысятся гарантии достижения их целей, за счет повышения качества деятельности снизятся операционные и другие риски. Так может быть достигнут дополнительный эффект от синергии корпоративных культур компаний, входящих в ГКФ как целостного системно построенного бизнес-объединения.
Кроме стратегических, в Группе «ФОКСТРОТ» реализуется ряд тактических инновационных действий. С 2009 года сеть гипермаркетов «FoxMart» Группы «ФОКСТРОТ» сможет стать ярким примером для других украинских ритейлеров по внедрению современных торговых стандартов самообслуживания.
По словам руководителя службы торгового маркетинга компании «Фокстрот. Техника для дома» Группы «ФОКСТРОТ» Александра Дардалана, в тестовом режиме в гипермаркетах «FoxMart» в Киеве и Севастополе заработали специальные игровые зоны, где покупатели видеоигр могут протестировать качество звука и изображения перед огромным экраном прямо в магазине. В планах — открытие подобных развлекательных зон и в других торговых точках. Кроме того, специалисты службы торгового маркетинга намерены организовывать так называемые «shop-in-shop» — «островки» с новинками продукции крупнейших мировых брендов.
Справка: Группа компаний «ФОКСТРОТ» — одна из самых больших коммерческих структур Украины, которая стабильно работает в экономическом пространстве страны и активно влияет на развитие гражданского общества в государстве. Учредителями Группы компаний «ФОКСТРОТ» являются Валерий Маковецкий, Геннадий Выходцев, Георгий Дигам.
Группа компаний «ФОКСТРОТ» развивает в Украине и Молдавии торговые сети «Фокстрот. Техника для дома» (207), «Фокстрот. Цифровая техника» (8), «FoxMart» (33) «Техношара» (34) (ретейл бытовой и электронной техники), магазины «Секунда» и «Montres» (часовой ретейл – 39 магазинов). С 2008 года в состав Группы «ФОКСТРОТ» входит компания DEPOT Development Group, которая занимается управлением недвижимостью.
