24 апреля Виктор Левшук, эксперт в области автоматизации HR процессов на базе продуктов SAP HCM, представил опыт построения эффективной системы управления персоналом в рамках XXI Белорусского конгресса по технологиям информационного общества.

Ежегодно конгресс собирает признанных лидеров ИКТ сектора Беларуси и мира, а так же наиболее прогрессивные промышленные предприятия страны.

Как отметил на открытии Премьер-министр Республики Беларусь Михаил Мясникович, инновационный путь развития и формирование информационного общества являются национальными приоритетами Республики Беларусь. Развитая информационно-телекоммуникационная инфраструктура обеспечивает интенсивное использование ИКТ в реальном секторе экономики, на крупных валообразующих предприятиях страны.

В этом году в рамках конгресса Виктор Левшук совместно с начальником Управления Информационных систем ОАО «БелАЗ» Татьяной Пекарской представили руководителям предприятий республики опыт автоматизации управления персоналом на базе SAP HCM (human capital management) на ОАО БелАЗ.

Татьяна Пекарская в рамках своего выступления отметила, что система успешно выдержала проверку временем. Благодаря внедренной системе удалось добиться как количественных, так и качественных улучшений в работе. Например, реально сократились временные затраты по ведению учета рабочего времени: если раньше табельщицы работали в 2 смены, то, благодаря внедрению системы, необходимость во второй смене отпала. Бумажные пропуска заменили электронными. С нескольких месяцев до двух-трех дней сократились сроки и трудоемкость при изменении расписания завода.

Виктор Левшук подробно остановился на вопросах внедрения системы SAP HCM на БелАЗ: система успешно работает на предприятии уже 4 года: среди пользователей системы такие службы завода, как управление труда и заработной платы, отдел кадров, управление экономической безопасности, бухгалтерия и руководители различных уровней. Перечисленные службы смогли улучшить взаимодействие как внутри себя, так и с другими службами завода - все это благодаря использованию общей системы управления персоналом. На текущий момент для поддержания функционирования системы на более чем 10000 сотрудников в штате управления информационных систем работают 3 специалиста по SAP HR, которые самостоятельно и оперативно решают вопросы пользователей.