МРСК Центра перенимает опыт ведущих европейских организаций работодателей

Руководитель департамента по управлению персоналом ОАО «МРСК Центра» Наталья Булан приняла участие в прошедшем 15 июля в Москве круглом столе, посвященном изучению зарубежного опыта функционирования организаций электроэнергетики. Мероприятие проводилось в рамках визита в Россию совместной делегации Объединения союзов работодателей энергетических предприятий и предприятий энергоснабжения Германии (VAEU), Федерации металлургической и электропромышленности Германии (NORDMETALL), Чешского союза работодателей электроэнергетики (CSZE) и Ассоциации по теплоснабжению Чешской Республики.

Организатором мероприятия выступило Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) Представители зарубежных энергокомпаний познакомили российских коллег с действующей в европейских организациях электроэнергетики системой оплаты труда, ее основными параметрами, нормами законодательства в сфере труда. Кроме того, они поделились с участниками круглого стола практическим опытом организации взаимодействия в сфере социального диалога на уровне предприятий.

«Подобные мероприятия полезны с точки зрения знакомства с опытом ведущих стран в сфере организации труда, взаимодействия с представителями трудовых, - отметила, подводя итоги круглого стола, Наталья Булан. - Кроме того, они дают хорошую возможность обменяться с коллегами взглядами и подходами по общим профессиональным вопросам.

Справка. Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) создано в 2003году. Объединяет более 40 работающих в отрасли компаний. Является крупнейшим объединением работодателей в сфере ТЭК по количеству регионов присутствия членских организаций и их структурных подразделений, числу работников, состоящих в трудовых отношениях с ними, совокупному экономическому потенциалу компаний-участников.

Миссией организации является содействие развитию бизнеса в электроэнергетической отрасли посредством представительства и защиты интересов работодателей в различных сферах деятельности; выработка и проведения согласованной социально-ответственной политики организаций – членов Объединения.