У грудні 2014 року Porsche Finance Group очолила перелік фінансових компаній у рейтингу найкращих роботодавців України, презентований щоденною діловою газетою «Капітал».
Porsche Finance Group стала найкращим роботодавцем на фінансовому ринку за версією інформаційно-аналітичного рейтингу «Капітал 500» – «Найкращі роботодавці України», а також посіла 25-е місце у загальному списку номінантів. Зазначений рейтинг – не лише оцінка того, як компанії працюють зі своїми HR-брендами, але також і показник того, у яких компаніях хочуть працювати українці і якими є критерії їхнього вибору роботодавця.
На підставі анкетування компаній, опитування студентів вишів та експертів кожна компанія отримала певну суму балів, яка й визначила її місце в загальному рейтингу. Досягти такого високого показника PFG змогла завдяки корпоративним ініціативам та антикризовим програмам.
«Одним із таких рішень стала програма розвитку особистості Life & Work Balance семінари, не пов'язані з професійною діяльністю співробітників. Приміром, кожен співробітник компанії без попереднього узгодження з безпосереднім керівником може відвідати до п'яти семінарів, серед яких – Work & Life Balance, Time management, майстер-класи з ораторського мистецтва, акторської майстерності, йога»,– підкреслила Олеся Козарюк, керівник відділу HR та маркетингу.
При виборі соціального пакету і мотиваційних програм Porsche Finance Group використовує як міжнародні стандарти Групи, так і вимоги локального ринку. На думку керівництва компанії, це найбільш приваблива модель. Скажімо, PFG пропонує досить високий рівень заробітної плати порівняно з іншими компаніями. І водночас слідує суворим офіційним правилам поведінки, які також є обов'язковими для співробітників «Порше».
«Незважаючи на те, що в цей дуже складний період ми готуємося до «періоду після», найціннішими активами компанії залишаються наші співробітники. Ми зацікавлені у подальшому розвитку особистих якостей команди PFG, аби в післякризовий час стати ще сильнішими й успішнішими, ніж ми були», – говорить Йозеф Граф, директор Porsche Finance Group.
Третій рейтинговий проект «Капітал 500» – «Найкращі роботодавці України» – складався з трьох етапів. На першому базою для складання рейтингу послужили анкетні дані, які редакція розіслала найбільшим підприємствам України, що увійшли до рейтингу 500 найбільших компаній країни. Вони включали як фінансові показники, так і інформацію про HR-підрозділи компаній. Показники кожної компанії з досліджуваних параметрів зводилися воєдино, з урахуванням спеціальних коефіцієнтів.
На другому етапі експертна рада оцінювала українські компанії за наступними критеріями: приваблива зарплата і соціальний пакет; можливості кар'єрного зростання; приємна робоча атмосфера; гарантія довгострокової зайнятості; дотримання балансу між роботою та особистим життям; успішність компанії; цікавий функціонал; можливість проходити навчання, тренінги та стажування; сильний менеджмент; застосування політики соціально відповідальної компанії.
Третій етап включав опитування 750 студентів різних спеціальностей трьох київських вишів – Національного університету «Києво-Могилянська академія», Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» та Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Як результат, було створено список 150 найкращих на сьогоднішній день роботодавців країни, котрі надають нинішнім і потенційним співробітникам найоптимальніші умови для ефективної роботи та професійного зростання в українському бізнес-просторі.
