Система социального партнерства на всех уровнях представляется не просто важным, а необходимым условием сохранения социальной стабильности не только на предприятиях ТЭК, но и, в отдельных случаях, в целых регионах нашей страны.
Эта система должна работать на всех уровнях — на федеральном, территориальном, отраслевом и на уровне коллективно-договорных отношений. И исключение из этой системы хотя бы одного звена существенно ослабляет и даже сводит на нет эффективное функционирование института социального партнерства в целом.
По инициативе и при организации общероссийских профсоюзов ТЭК (Нефтегазстройпрофсоюза России и Всероссийского Электропрофсоюза) был проведен ряд резонансных мероприятий в Сургуте и Новом Уренгое, направленных на сохранение социальной стабильности в северных регионах нашей страны. А риски нестабильности в этих регионах после определенных инициатив либерального блока Правительства, направленных на пересмотр размеров районных коэффициентов и отмену пенсий работающим пенсионерам были достаточно серьезными. Данные мероприятия прошли при поддержке всех сторон социального партнерства в этих регионах, при поддержке Правительств Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов и итогом стало блокирование данных инициатив. Нефтегазстройпрофсоюз России в этом году подписал соглашения о сотрудничестве и взаимодействии с главами Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов (Натальей Комаровой и Дмитрием Кобылкиным). В ближайшее время аналогичные соглашения будут заключены с руководством Мурманской области и Республикой Саха-Якутия. Другими словами, руководители субъектов Российской Федерации понимают необходимость и эффективность взаимодействия с общероссийскими отраслевыми профсоюзами в целях сохранения социальной стабильности в своих регионах. Они используют, в том числе и ресурсы профсоюзов, для согласования консолидированной позиции на федеральном уровне. Для них очевидны преимущества работы с профсоюзами, которые защищают как права трудящихся, так и служат гарантом системы социального партнерства.
«Отдельно надо остановиться на работе, которую ведут Профсоюзы по совершенствованию Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» и Методике определения классов и подклассов вредности и опасности рабочих мест. Эту работу невозможно провести без анализа ситуации на местах, сбора необходимой статистики. Итогом этой работы, которая ведется в ряде российских регионов станет разработка изменений как в сам Федеральный закон, так и в Методику.» - заявил на совещании, посвященном аспектам социальной политики в организациях ТЭК, в г.Севастополе 16 июля 2015г. лидер Нефтегазстройпрофсоюза России Лев Миронов.
Мероприятие проводилось под руководством Министерства энергетики Российской Федерации с участием общероссийского объединения работодателей в нефтяной отрасли, объединения РаЭл, Всероссийского Электропрофсоюза и Нефтегазстройпрофсоюза России.