«Нетрика» - разработчик ИТ-решений для государства – выросла в 2015 года на 66%. Ключевыми драйверами роста стали федеральные ИТ-проекты, внедрение собственных разработок в сфере здравоохранения и образования, тиражирование ИТ-решений в регионах. В 2016 году компания прогнозирует рост количества сотрудников на 20-30%.
«Нетрика» подвела финансовые итоги работы за 2015 год. Совокупная выручка группы компаний составила 518 730 000 рублей. Рост бизнеса по сравнению с 2014 годом составил 66 %.
Выручка по направлениям распределилась в следующем порядке: разработка ПО (готовое ПО, проектное ПО) — 80,5% (417 493 т.р.), ИТ-услуги - 19,5% (101 237 т.р.). Все проекты были реализованы для госсектора РФ. Почти 100% выручки основаны на продаже и внедрении программных продуктов собственной разработки - N3.Здравоохранение, N3.Образование, N3.Автоматизация (в том числе поставляемых по модели SaaS).
В 2015 году было заключено более 100 новых госконтрактов.
«Рост компании на фоне общей стагнации на ИТ-рынке в 2015 году – важный и хороший показатель. Госсектор продолжает активную работу в области информатизации, данный сегмент в меньшей степени подвергся кризисным явлениям, а сами госзаказчики стали более требовательными, что в целом является позитивным явлением для всего общества – мы получим больше удобных ИТ-сервисов и госуслуг в электронном виде, - отмечает Артем Мошков, председатель совета директоров «Нетрики».
Разработчики «Нетрики» отмечают растущий интерес государственных структур к бизнес-аналитике (BI), инструментам измерения эффективности ИТ-проектов, облачным решениям, мобильной разработке, удобным и эргономичным интерфейсам информационных систем.
«Интересным трендом в ИТ для госсектора в 2015 году стала тема аналитики больших данных. Также для госзаказчиков уже является «хорошим тоном» использовать отечественные или открытые (свободные) программные решения в разрабатываемых информационных системах, - считает Артем Мошков. - Весь год мы наблюдали дальнейшую трансформацию самого рынка ИТ для госсектора. Если ранее ключевыми игроками в государственных ИТ-разработках являлись крупнейшие вендоры, системные интеграторы и ИТ-холдинги, то сегодня значительную роль начинают играть небольшие ИТ-компании и команды разработчиков. Их преимущества - в современных решениях и сервисах, в новых подходах к веб-дизайну, интерфейсам и эргономике, способности быстро реагировать на изменения и гибко подходить к разработке решений. Это очень ценно сейчас, в кризисный период, даже в такой консервативной и стабильной отрасли, как госсектор. Такие компании, особенно если они умеют делать проекты в масштабах всей страны, становятся крайне востребованными в госсекторе».
Ключевыми проектами федерального уровня для «Нетрики» в 2015 году стали участие в создании федерального сегмента ИС «Контингент» и разработка поисково-навигационной системы «Госбар» для портала государственных услуг РФ. Активно развивались региональные проекты по информатизации в области здравоохранения и образования. Появились новые направления работы – информатизация в сфере строительства и кадрового делопроизводства, а также HR-рекрутинга для госсектора. В частности, «Нетрика» вместе с HeadHunter разработала первый в России государственный HR-проект для региона - кадровый портал для Администрации Санкт-Петербурга (http://hr.gov.spb.ru), благодаря которому появился удобный инструмент для тех, кто хочет попасть на госслужбу.
Новыми регионами, в которых «Нетрика» реализовала ИТ-проекты в 2015 году, стали Псковская область, Краснодарский край и Республика Бурятия.
В начале 2016 года компания открыла представительство в Москве с целью управления проектами и усиления присутствия на федеральном уровне, развития проектов в регионах. Ожидается, что, вместе со штаб-квартирой и R`n`D центром компании в Петербурге, общее количество сотрудников «Нетрики» в 2016 году возрастет на 20-30%. На данный момент в компании работает 130 человек.
В 2015 году компания открыла программу стажировок для студентов ведущего петербургского технического вуза ИТМО, вошла в состав НП «РУССОФТ», стала членом Центра кластерного развития Санкт-Петербурга по направлению ИТ, совместно с ассоциацией HL7 и другими партнерами впервые в России применила перспективные международные стандарты в ИТ-проектах для здравоохранения, реализовала ряд сложных масштабных проектов, связанных с автоматизацией деятельности органов государственной власти.
«Нетрика» вошла в топ-50 крупнейших поставщиков ИТ для госсектора (CNews, 2015) и в топ-12 крупнейших поставщиков ИТ-решений для здравоохранения (CNews, 2015) и топ-25 ведущих поставщиков ИТ-услуг России (Tadviser, 2015).
О компании «Нетрика» (www.netrika.ru)
Компания «Нетрика» специализируется на разработке, внедрении и сопровождении ИТ-решений для государственных ведомств. Разрабатывает и поставляет автоматизированные информационные системы в сферах образования, здравоохранения, туризма, строительства, судебного делопроизводства, управления деятельностью бюджетных учреждений. Еще одно направление деятельности компании — это системная интеграция, выполнение сложных масштабных проектов, связанных с объединением существующих решений для комплексной информатизации отдельной отрасли или региона. «Нетрика» разработала решения для Министерства связи и массовых коммуникаций РФ, Министерства образования и науки РФ, Администрации Санкт-Петербурга, Правительства Ленинградской области, государственных структур регионов России - Ненецкого автономного округа, Архангельской, Мурманской, Псковской, Новгородской областей, Республик Карелия, Бурятия и других.
Контакты:
Анастасия Кошкина, +7 (981) 763 52 43, [email protected],
Ася Власова, +7 (921) 903 4963, [email protected]
