C 8 по 9 октября приглашем на тренинг "Разработка и проведение бизнес-игр".

Тренеры Артем Михайлюк и Александр Корниенко, профессиональные бизнес-тренеры, методологи со стажем работы более 8 лет. Основатели компании BizGames, которая за последние 5 лет провела более 50 проектов авторских бизнес-игр и симуляций.

Цели и задачи тренинга:

создать представление о бизнес-играх и симуляциях, как современном эффективном инструменте T&D;
получить необходимые знания и навыки для разработки и проведения бизнес-игр;
освоить ключевые подходы в проектировании и внедрении бизнес-игр;
научиться проектировать бизнес-игры;
запустить процесс разработки своей оригинальной бизнес-игры участниками.

Чему научаться участники тренинга:

снимать и моделировать бизнес-процессы для разработки механики игры;
упаковывать механику в легенду, создавать эстетику игры;
управлять динамикой игры и вовлеченностью участников.

Проблематика:

В последнее время, остро стоит вопрос эффективности тренинг-инструментов. С одной стороны, тренинговый опыт имеет «аквариумный» оттенок, иногда оторванный от реальности. С другой стороны, игры и упражнения в тренингах в большей мере моделирует очень сложные, или очень простые модели поведения, после чего, такой опыт сложно адаптировать в реальную жизнь.

Тренинговые «растяжки», в виде выхода из зоны комфорта не всегда соответствуют корпоративным реалиям, где нужно системно работать с клиентами и оказывать качественные услуги каждый день.
У каждого тренера наступает момент, когда необходимо трезво оценить использования каждого инструмента и заменить малоэффективные на более эффективные. Цель такого «апдейта» инструментов может быть разная:

полученный опыт участников тренинга должен быть максимально релевантный с реальностью и соответствовать корпоративным процессам;
опыт с минимальными затратами ресурсов можно было интегрировать в уже существующую систему;
участник тренинга после выхода в реальную жизнь может на практике реализовать все инструменты, техники, принципы.
Решение:

Одним с решений проблематики и удовлетворения такой потребности могут быть бизнес-игры:

симуляционные – это проигрывание процессов, например, когда банковский персонал стает клиентами, а ТОП-менеджмент – садится за кассы и проводит консультации;
кейс-игры – решения различного рода ситуаций, например, начальник обращается к служащему напрямую давая указание противоречащие с указанием прямого руководителя;
стратегические деловые-игры – игры на проявление менеджерских качеств, планинование, организации, контроля, учета рисков, например, попасть с точки А в точку Б, передвигая фишку по условной карте имея ограниченное количество ресурсов и непредвиденные ситуации на каждой остановке.

Подробнее о программе тренинга: http://www.staff.ua/trainings/our-trainings/raspisanie/eventdetail/773/-...

Знания, которые получат участники тренинга:

психологические особенности игрового состояния и их использование при разработке игр;
классификация бизнес игр;
какие есть основные технологии разработки игр;
какие есть классические игровые механики и алгоритмы игр;
методология проведения бизнес-игр;
как вынести полезное из игр: анализ и рефлексия после игр;
какие бывают игровые мотиваторы и удовольствия;
какие основные тренды в бизнес-играх: виртуальная и дополненная реальность, он-лайн-симуляции, дистанционное обучение в игровой форме.

Стоимость:

2 500 грн. при оплате до 20 сентября 2016г.
2 700 при. оплате до 6 октября 2016г.

Место : г. Киев, ул. Шота Руставели, 39-41, 11 этаж
Контакты : (067) 504 84 84, (044) 234 09 94, [email protected]
Контактное лицо: Алексеенко Виктория
Компания "Golden Staff" http://www.staff.ua/