Торжественная церемония награждения победителей смотра-конкурса на звание лучшего молодежного совета Федерации омских профсоюзов по результатам работы за 2014-2015 годы состоялась в конце ноября.

Участие в конкурсе приняли двадцать предприятий и организаций.
Учитывалась система информационной работы, обучение студенческого и молодежного актива, участие молодежи в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, трудовая адаптация в коллективе и социальные гарантии.

В номинации "Лучший молодежный совет" среди крупных предприятий второе место занял Совет молодежи филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») - «Омскэнерго». Первое место досталось комиссии по работе с молодежью ОАО "Газпромнефть-ОНПЗ", третье – молодежному совету ПО "Полет".

Совет молодежи Омскэнерго работает более десяти лет. В его состав входят молодые специалисты в возрасте до 35 лет. Работа Совета охватывает все стороны жизни коллектива предприятия. Молодые энергетики помогают адаптироваться новым сотрудникам, консультируют по вопросам государственных и корпоративных программ поддержки молодых специалистов, помогают ветеранам и пенсионерам в хозяйственных работах, оказывают поддержку воспитанникам детских домов в разных районах Омской области, участвуют в конкурсах научных работ Омскэнерго и МРСК Сибири. Также Совет молодежи Омскэнерго активно участвует в региональных и городских культурных и спортивных мероприятиях. В своей деятельности Совет использует много собственных оригинальных наработок. Среди них регулярные молодежные форумы «Энерджи-зон» (летний) и «Твое развитие» (зимний), куда приезжает молодежный актив для тренингов и выработки креативных идей. Например, в 2016 году на форуме «Твое развитие» действовали три площадки, посвященные инновациям, профессиональному развитию и наставничеству. Всё это позволяет молодежи творчески развиваться и вносить свежие идеи, которые могут быть реализованы в повседневной деятельности предприятия.

Руководством Омскэнерго созданы условия для самореализации молодежи и выстроена четкая система взаимодействия. Благодаря этому план работы Совета, ежегодно включающий порядка сорока мероприятий, реализуется на сто процентов.