goFLUENT снова подтверждает свои лидерские позиции на рынке корпоративного обучения и забирает домой две награды Brandon Hall HCM Excellence Awards: золото в номинации "Best Unique or Innovative Learning and Development Program" за решения для изучения языка, созданного для TIM (Telecom Italia), и серебро в номинации "Best Use of Blended Learning" за программу обучения, предоставленную в компании Schneider Electric.
“Мы всегда работаем для удовлетворения конкретных потребностей наших клиентов, внимательно прислушиваясь к их задачам бизнеса и обучения”, – сказал генеральный директор goFLUENT Кристоф Ферранду (Christophe Ferrandou). “Мы знаем, что, ориентируясь на клиента, мы сможем обеспечить эффективное обучение, которое приведет к значительному возврату инвестиций. Для нас большая честь быть признанными за гибкость и эффективность решений, которые мы предоставляем. Это говорит о том, что наши ценности и бизнес идут в правильном направлении”.
В номинации "Best Unique or Innovative Learning and Development Program" был представлен совместный проект goFLUENT и TIM. Telecom Italia искала провайдера, способного максимально вовлечь 50 000 сотрудников в обучение английскому языку. Мы успешно внедрили специально разработанные программы обучения на брендированной онлайн-Платформе, которая включает в себя мобильное приложение, чтобы удовлетворить различные цели, интересы и учесть возможности всех работников.
В номинации “Best Use of Blended Learning” компания goFLUENT представила систему обучения, разработанную для Schneider Electric. Эффективное обучение английскому языку обеспечило оптимальное сочетание онлайн-обучения, индивидуальных занятий по телефону, письменных тренингов и очных групповых занятий с правильной комбинацией свободного подхода и управления обучением, которые поддерживали мотивацию и вовлеченность сотрудников.
“Практика управления человеческим капиталом оказывает большое влияние на любую компанию. И лауреаты премии Excellence Award олицетворяют собой эту силу”, – говорит Рейчел Кук (Rachel Cooke), главный операционный директор Brandon Hall Group и руководитель программы премии. “Многие организации имеют большие инициативы в этой области, но высокие стандарты качества применяются только в компаниях, чьи практики управления человеческим капиталом приносят настоящую пользу бизнесу. Это именно то, что поддерживает Excellence Awards, и за что выступает Brandon Hall Group”.
Конкурсный отбор номинантов проводили группы опытных специалистов, независимые отраслевые эксперты, аналитики и руководители Brandon Hall Group, основываясь на следующих критериях: соответствие потребностям, дизайн программы, функциональность, инновации и комплексные измеримые преимущества.
