pr

  СЕРВИС ПРЕСС-РЕЛИЗОВ

вход регистрация   
  пресс-релизы компаний: международных, СНГ, Украины , России
Правила О проекте
Военная агрессия России против Украины

Коллеги, 24 февраля Россия начала открытое вторжение в Украину.
Мы полностью солидарны с украинским народом в борьбе с оккупантами и желаем Украине не просто мира, а победы.
России должен быть нанесен максимальный урон не только в военной, но и в других сферах. Только таким образом возможно обрести настоящий, а не русский мир.
Для поддержания Вооруженных сил Украины в борьбе с российскими оккупантами, Национальный банк Украины открыл спецсчет (доступны все основные валюты)
https://bank.gov.ua/ua/news/all/natsionalniy-bank-vidkriv-spetsrahunok-dlya-zboru-koshtiv-na-potrebi-armiyi
Российский фашизм будет повержен. Слава Украине!

О дополнительном соглашении к трудовому договору

Трудовой договор с работником оформляется один раз - при его приеме на работу.
Однако в течение трудовой деятельности работника могут изменится как его должность, зарплата, фамилия, так и например адрес организации, в которой он работает и многое другое.
Все эти изменения вносятся в дополнительное соглашение, часто которое оформляют неправильно, поскольку единой утвержденной формы не существует.
Работодатель создает дополнительное соглашение в произвольной форме, обязательно в письменном виде и в двух экземплярах. Все изменения также фиксируются в 1С:ЗУП.
Обязательными пунктами являются указание даты, места заключения, сам текст дополнительного соглашения,в котором указывается измененная редакция трудового договора, начиная с какой даты начинают данные изменения действовать.
Ставятся подписи обоих сторон и желательно написать строку о получении второго экземпляра работником.
В случае, когда трудовой договор был заключен очень давно и существует множество дополнительных соглашений - разумно заключить дополнительное соглашение на изложение нового трудового договора в новой редакции.
Когда инициатором заключение соглашения является работник, он пишет письменное заявление в организации, в случае инициативы организации она направляет работнику уведомление о предстоящих изменениях.
Ведите кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом - самой популярной программе для кадровиком. Приглашаем посетить курсы 1С в Центре Сертифицированного Обучения 1С:Апрель Софт по новой редакции 3.1, изучайте новый функционал и используйте в своей работе.

www.aprsoft.ru

Похожие пресс-релизы