В настоящее время продолжают действовать выплаты по материнскому капиталу. И многие женщины решаются на второго и третьего ребенка. А как обстоят дела со страховым стажем и пенсией, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком?

Многие мамы сейчас находятся в отпуске по уходу за ребенком не 1.5, а 3 года. Причины могут быть разные – частые болезни ребенка, семейная ситуация, отсутствие путевки в детский сад… Какой стаж при этом будет засчитан в пенсию?

Понятие трудового стажа сейчас уходит из законодательства. Периоды трудовой деятельности до 1 января 2002 года будут учитываться в пенсии. Далее пенсия будет зависеть от уплаченных страховых взносов и страхового стажа.

Страховой стаж – периоды работы, когда за сотрудника уплачивались страховые взносы в ПФ РФ. Но в страховой стаж войдут и такие «нерабочие» периоды, как отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет и другие. За каждый год трудовой деятельности будут начисляться пенсионные баллы, которые затем будут пересчитаны в денежный эквивалент.

Мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получат следующие пенсионные баллы (за 1 календарный год):

за первым ребенком — 1,8 балла;
за вторым ребенком — 3,6 балла;
за третьим или четвертым ребенком — 5,4 балла.
Баллы будут начислены, если в этот период женщина не работала. При этом страховые баллы за время отпуска от 1,5 до 3 лет не начисляются.

Правильно вести кадровый учет, рассчитать и оплачивать страховые взносы и другие налоги, вам поможет программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3. Сдавайте отчетность прямо из 1С:ЗУП с помощью сервиса 1С-Отчетность. Закажите демо-доступ и оцените сами комфорт и функциональность программы 1С для автоматизация кадрового учета.

www.aprsoft.ru