По инициативе Московского РО СоюзМаш России прошла рабочая встреча начальника отдела Московского РО СоюзМаш России Тимофея Малашенко с заместителем генерального директора ООО «СКТ-ПРО» Олегом Федоровым. В рамках мероприяти были затронуты актуальные вопросы кадрового обеспечения, подготовки молодых специалистов и лучшие практики их реализации.

Сегодня важно обеспечить конкурентоспособность российских предприятий на мировом рынке. На предприятиях происходит «бесконечный процесс модернизации», и для этих целей необходимо наличие высококвалифицированных инженеров-конструкторов.

«Главный элемент успешной реализации молодежной политики – ее максимальное вовлечение. Совместно с ПК №50 мы вырастили большое количество кадров, которые в дальнейшем работали по специальности. Наша совместная программа с колледжем показывает работу промышленности изнутри. Студенты полностью погружаются в рабочий процесс на производстве. На выходе мы имеем отлично подготовленные кадры, как с образовательной стороны, так и практической», – сказал Олег Федоров. Он отметил, что большинство предприятий, которые входят в Союз машиностроителей России, сегодня уделяют самое пристальное внимание подготовке и обучению технических кадров, активно участвуют в жизни технических образовательных учреждений - многие руководители корпораций входят в их попечительские советы.

Так СКТ-Производство включилось в подготовку специалистов «под свои нужны» на базе ГБПОУ ПК № 50 имени дважды Героя Социалистического Труд Н. А. Злобина.
Тимофей Малашенко отметил, что мы видим, как стремительно меняется мир, идет процесс цифровизации, развивается искусственный интеллект. Необходимо как можно раньше привлекать детей к созиданию. В качестве примера, как действовать в этом направлении, Тимофей продемонстрировал обновленный журнал «Юный техник», который взял под свой патронаж Союз машиностроителей России. Он отметил, что благодаря поддержке журнала ведущими машиностроителями России «Юный техник» обрел вторую жизнь и активно распространяется Московским РО СоюзМаш России на профильных площадках. Важно находить технически талантливых ребят еще в начальной школе, далее вести их через школьные олимпиады, в том числе, Олимпиаду «Звезда», и уже профильные коллежи и ВУЗы, учитывая пожелания «заказчика», чтобы потом трудоустраивать на заданные должности на промышленном предприятии.

«Интеграция образовательной сферы под заданные критерии предприятия и более глубокое взаимодействие промышленности и образования сделает нашу страну экономически мощной и сильной», – подвел итог Олег Федоров.