В Уральском государственном экономическом университете стартовала Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ. Мероприятие, организованное Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами и кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, реализуется при поддержке гранта Президента Российской Федерации.
Участниками сессии, которая будет проходить в университете в течение недели, стали молодые ученые — магистранты и аспиранты вузов Свердловской области, а также специалисты, преподаватели и научные сотрудники, исследующие вопросы экономики труда и управления персоналом, научной организации труда. #СоюзМашСвердловск
На открытии Летней школы присутствовали партнеры УрГЭУ: директор Корпоративного университета ТМК Елена Позолотина, заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике АО «НПО автоматики» Алексей Глазков.
Ректор УрГЭУ , член Свердловского реготделения Союза машиностроителей России Яков Силин поприветствовал участников и рассказал о необходимости тесного сотрудничества образования, науки и бизнеса: «Экономика труда сейчас требует глубинного изучения. Образование должно быть тесно связано с научной деятельностью и специалистами-практиками. Мы хотим быть более полезными для них, и опыт, который они нарабатывают, может быть доступен нашим педагогам. Если мы объединимся, то сможем создать интересную, выгодную и нужную систему для всех».
Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ проходит в УрГЭУ уже второй раз. В этом году ее география расширилась: к мероприятию присоединились участники из Казани, Омска, Челябинска, Барнаула и Новосибирска. Все они объединились, чтобы решать задачи в области экономики труда по запросам бизнеса. В рамках проекта планируют разработать концепцию научных статей, которые станут основой для будущих исследований.
Еще одной важной целью Летней школы является подготовка проекта заявки на основной конкурс Российского фонда фундаментальных исследований (для молодых ученых) и проекта по внедрению актуальных методов экономики и научной организации труда для специалистов-практиков.
«В планах УрГЭУ в этом году — подать ходатайство об открытии в университете диссертационного совета по экономике труда, и мы заранее к этому готовимся. У нас должны быть молодые ученые, готовые к написанию кандидатских диссертаций по экономике труда. На данный момент в Екатеринбурге подобных диссоветов нет», − рассказал о миссии мероприятия Руслан Долженко, заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.
Во время образовательной сессии эксперты проанализируют результаты тематического форсайта «Шаг в будущее HR», прошедшего в июне, и определят наиболее актуальные тематики исследований с позиции вузов, бизнеса, государства, грантодателей, редакций научных журналов. Состав обучающихся подобран так, чтобы в тесном взаимодействии оказались представители академического сообщества и бизнес-среды.
