pr

  СЕРВИС ПРЕСС-РЕЛИЗОВ

вход регистрация   
  пресс-релизы компаний: международных, СНГ, Украины , России
Правила О проекте
Военная агрессия России против Украины

Коллеги, 24 февраля Россия начала открытое вторжение в Украину.
Мы полностью солидарны с украинским народом в борьбе с оккупантами и желаем Украине не просто мира, а победы.
России должен быть нанесен максимальный урон не только в военной, но и в других сферах. Только таким образом возможно обрести настоящий, а не русский мир.
Для поддержания Вооруженных сил Украины в борьбе с российскими оккупантами, Национальный банк Украины открыл спецсчет (доступны все основные валюты)
https://bank.gov.ua/ua/news/all/natsionalniy-bank-vidkriv-spetsrahunok-dlya-zboru-koshtiv-na-potrebi-armiyi
Российский фашизм будет повержен. Слава Украине!

Грейдинг в системе Капитал CSE

В последние годы в России все большую популярность приобретает так называема я система грейдов, или грейдинг. Связано это с тем, что в условиях конкуренции, в том числе и на рынке труда, от собственников и руководителей компаний требуется все большее внимание вопросам оптимального управления человеческими ресурсами. В поисках наиболее эффективных систем оплаты труда российские компании все чаще обращаются к появившейся в США еще полвека назад системе грейдинга.
Что такое грейдинг? В глобальном смысле это система, позволяющая определить ценность работы сотрудника для компании и перевести эту ценность в денежный эквивалент. Если же попытаться определить это понятие более конкретно, то грейдинг - это система оценки, ранжирования и группировки должностей в соответствии с их ценностью для компании. Грейд, в свою очередь, - это группа должностей, обладающих примерно одинаковой ценностью для компании и имеющая определенный размер оклада, или «вилку окладов».
Создание и поддержка системы грейдинга в современной компании с большим количеством сотрудников требует соответствующих инструментов, позволяющих автоматизировать большинство процессов управления персоналом, формирования и анализа системы оплаты труда. Система Капитал CSE обладает набором всех необходимых функций, предназначенных для автоматизации не только традиционных процессов управления персоналом (поиск сотрудников, прием, перемещения сотрудников, оценка персонала, расчет заработной платы и т.д.), но и работы с грейдами. Система позволяет:
• осуществлять формирование грейдов;
• определять эталонные должности;
• формировать компенсируемые факторы и их параметры для должностей;
• определять вес должности;
• формировать профиль должности;
• проводить графический анализ грейдов и линий зарплат с учетом эталонных должностей;
• решать задачи аттестации и оценки персонала;
• формировать профиль компетенций сотрудника;
• проводить анализ соответствия сотрудника занимаемой должности;
• строить планы развития и обучения сотрудников и контролировать их осуществление.

Чтобы более подробно познакомиться с грейдингом в системе Капитал CSE, вы можете скачать презентацию «Грейдинг в системе Капитал CSE» на сайте компании Геликон Про www.gelicon.biz

Похожие пресс-релизы