На Рождество хочется волшебства, а под Новый Год - подарков. Поэтому последний релиз уходящего года мы посвятим десятке вакансий, наиболее желанных для наших посетителей. И пусть ваши мечты сбудутся.
Итак, мы составили список вакансий, на которые было прислано более всего резюме за все время работы нашего сайта. Это те должности, которые кандидаты-2007 хотели бы найти под елкой или в чулке.
10 вакансий сайта Карьерист.ру, на которые откликнулось максимальное количество кандидатов.
1) Guber, Москва.
Администратор, з/п от 800 до 1000. Свободный график работы
2) Арбаль Плюс, Москва.
Торговый представитель, Менеджер по продажам, Мерчендайзер, з/п от 800 до 2500. Смешанная форма работы
3) Конкордия, Москва.
Менеджер по продажам автомобилей, з/п от 1500 до 2500. Полный рабочий день.
4) Кадровый холдинг БетаПресс, Москва.
Руководитель отдела по работе с персоналом Торгового Центра, з/п от 1900 до 2000. Смешанная форма работы
5) Кадровый холдинг БетаПресс, Москва.
Менеджер по персоналу, з/п от 800 до 1100. Смешанная форма работы.
6) ООО Изумрудный город, Москва.
Менеджер по продажам, з/п от 800 до 3000. Смешанная форма работы
7) ОнегинТайм, Москва.
Журналист, з/п от 300 до 400. Свободный график работы
8) Dvi-Group, Москва.
Личный помощник генерального директора, з/п от 1000 до 1200. Смешанная форма работы
9) НСГ Страхование жизни, Самара.
Финансовый консультант, з/п от 500 до 1000. Смешанная форма работы
10) Morten, Москва.
Помощник руководителя, з/п от 1200 до 3000. Полный рабочий день
О чем же мечтают работники?
Где? Москва и… Все наиболее востребованные вакансии принадлежат московским компаниям или московским представительствам зарубежных бизнесов. Это не удивительно: Москва – центр работодательства России. Однако финансовый консультант нужен в Самаре, так что и в регионе бывают вожделенные вакансии.
Какие? Наши и зарубежные. Наши соотечественники хотят работать и в отечественных, и в иностранных компаниях – были бы хороши условия и интересна работа.
Как? Свобода. Интересно, что из 10 наиболее желанных вакансий шесть – со смешанным графиком работы, позволяющим человеку ходить на работу менее 40 часов в неделю, самая желанная вакансия имеет свободный график, и лишь две позиции – на полный рабочий день. Судя по всему, люди начинают предпочитать сочетание хороших зарплат и свободного времени, и не хотят выбирать между деньгами и свободой. При этом, как мы видим, за полный рабочий день платят сравнимо с окладом работника с гибким графиком.
Что? Секретариат, продажи, управление персоналом, журналистика, финансы. В горячей десятке оказались вакансии и те позиции, что занимают первые строчки рейтингов в целом – менеджер по продажам и торговый представитель, специалисты по персоналу разного уровня, администратор и личный помощник руководителя. Однако в список вошла и более редкая должность «финансовый консультант», и позиция «журналист», не входящая в рейтинг наиболее желанных среди резюме, ни наиболее востребованных среди работодателей. Средние шансы получить работу в продажах – около 60-70%, в финансовом консалтинге от 30% до 45%, в управлении персоналом от 20% до 40%, в журналистике и секретариате - порядка 20%. На все вакансии горячей десятки претендует много больше людей, чем в среднем по их профессиям.
Идеальные условия. Поскольку вакансий, аналогичных вошедшим в горячую десятку, масса, можно предположить, что представленные в таблице позиции привлекают кандидатов наилучшими условиями труда и возможностями роста. Мы суммировали все корпоративные блага, которые компании-работодатели предложили по этим вакансиям и составили условия, представляющие собой рождественскую мечту сотрудника-2007. Итак,
- зарплата = достойный оклад +% + система премий за каждый удачный проект (заключенный договор) + годовой бонус от 20% годового дохода,
- социальный пакет включает: оплачиваемую медицинскую страховку, корпоративное обучение, возможность получить квартиру в рассрочку и получить пенсию от 10 000 рублей,
- условия труда – это комфортное рабочее место, стабильность компании в целом и четкие технологии взаимодействия людей и подразделений,
- программа карьерного роста включает поддержку опытными наставниками компании, возможность развивать крупные проекты и перспектива создать под эгидой компании собственный бизнес и передать его по наследству.
Рождественские выводы 2007:
1. Великолепная вакансия может быть открыта на любом рынке и в любой профессии. Интересная высокооплачиваемая работа везде будет вызывать ажиотаж среди работников.
2. Сегодня профессионалы могут получить от компании то, что раньше давал только дядюшка-миллионер из Бразилии: комфортно и за хорошую зарплату сделать свое дело на базе успешного чужого бизнеса - и передать его детям.
3. Если компания станет для сотрудника дядюшкой-миллионером, а сотрудник для компании – преданным родственником, они будут жить долго и счастливо, и их дети начнут свой жизненный путь с уровня благополучия, который и не снился им самим.
Мечтайте, трудитесь, дерзайте - и все получится.
С Рождеством,
И до встречи в Новом Году,
Наталья Петрова
Главный редактор Карьерист.ру
www.careerist.ru
