С 14 ноября стартует уникальная серия бесплатных семинаров по обучению и развитию персонала в 15-ти городах России и СНГ. С ноября по декабрь включительно жители большинства Российских регионов смогут посетить тренинги по организации системы обучения в компании, не выезжая за пределы своих городов.
14 ноября в Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге и Москве одновременно пройдут пять тренингов по теме«Организация системы обучения в компании». В рамках семинаров будут рассмотрены самые актуальные вопросы, касающиеся обучения сотрудников, одинаково волнующие и топ-менеджмент, и руководителей HR подразделений компаний: увеличение отдачи от инвестиций в обучение, получение доступа и использование самых современных методик, материалов и программ мирового уровня. И, самое главное, - обучение работников организаций с минимальным отрывом от производства.
Основная задача преподавателей - показать на опыте Moscow Business School и других компаний, как сильно зависит результативность работников, их профессиональная компетентность, а значит и повышение капитализации и эффективности компании, от соответствующей подготовки и квалификации сотрудника.
«Идея провести подобную серию семинаров возникла в Moscow Business School неспроста. Сегодня проблемы, с которыми сталкиваются регионы, уже научились решать в Москве и Петербурге. Мы хотим, в первую очередь, поделиться своим многолетним опытом и опытом наших партнеров из крупнейших компаний России в решении задач по организации эффективной системы корпоративного обучения, дать инструментарий управления этими процессами, - говорит Наталья Краснова, Директор департамента корпоративных программ и Директор по персоналу Moscow Business School, - Мы считаем своей стратегией долговременное партнерство с нашими клиентами, поэтому стремимся создать единое информационное поле, единые стандарты и методологию для профессионалов вне зависимости от места их работы и жительства».
Проведение бесплатных обучающих семинаров вошло в практику Moscow Business School с июля 2007 года. Еженедельно такие тренинги собирают более 20 HR-менеджеров и руководителей, за все время их посетило более 700 слушателей. Для HR-менеджеров – это не только углубление знаний по методологии эффективной организации обучения персонала на предприятии и моделям оценки этой эффективности, но и реальная возможность разобраться в том, как мотивировать руководителю необходимость обучения того или иного сотрудника. Топ-менеджменту компаний такие тренинги помогают правильно планировать обучение исходя из стратегических и текущих целей организации, а также использовать различные технологии и методы обучения.
Moscow Business School (MBS) — бизнес-школа нового типа. В составлении своих учебных программ мы опира¬емся на опыт ведущих практиков мирового и российского бизнеса и самые современные методики образования.
Мы создаем уникальные проекты, не имеющие аналогов в России. Наши технологии и ресурсы позволяют нам опе¬ративно изменять предложение в соответствии с самыми актуальными запросами.
Сегодня Moscow Business School бизнес-школа, занимающая ведущие позиции по объему учебных программ и преподавательскому составу в российском бизнес-образовании, это более 100 открытых программ и более 50 мультимедиа-курсов, десятки успешных корпоративных проектов, уникальный мультимедиа-комплекс удаленного обучения по программе MBA - MBA Start.
