Кто же не мечтает об успешном бизнесе? И все знают, что успех бизнеса определяется его эффективностью. А вот в том, какие факторы влияют на эффективность, мнения расходятся.

Думается, что далеко не последнюю роль в решении данной проблемы играет правильное представление персонала той или иной компании о целях и задачах производственной деятельности и его отношение к собственному участию в ней. И тут на помощь руководителю может прийти такая система оплаты труда, которая поставит размер вознаграждения в зависимость от знания сотрудником своего дела и результатов его трудовой деятельности.

Дифференциация заработной платы путём разработки системы грейдов значительно повысит эффективность работы персонала и поможет сохранить ценные кадры.

Именно данной теме и посвящён семинар, который заставит по-новому взглянуть на вопросы оплаты труда всех заинтересованных лиц. Генеральные директоры, их заместители, руководители подразделений, занимающихся вопросами кадров, развития, мотивации персонала и финансовой стороной вопроса смогут обсудить все нюансы создания и применения сбалансированной и дифференцированной системы грейдов, повышения результативности труда всех работников и уровня их профессионализма.
http://mynnovgorod.ru