Объемы строительства за прошедший 2012 год и первое полугодие 2013 выросли и за этим ростом последовало увеличение спроса на строительные специальности, которые раньше не пользовались такой популярностью. Одновременно отметился рост заработных плат в 1,5 раза по сравнению с 2012 - сообщает компания HR-Prioritet.

По количеству запросов на персонал для стройки, которые компания получила в период с марта по июль, были отмечены специальности, которые наиболее востребованы.

Вот как выглядит ТОП 5 самых востребованных строительных специальностей на 1 июля по данным компании:

1. Кладочники (При среднем предложении зарплаты в 60 000 рублей в месяц)
2. Монолитчики (При среднем предложении зарплаты в 70 000 рублей в месяц)
3. Отделка (При среднем предложении зарплаты в 60 000 рублей в месяц)
4. Разнорабочие (При среднем предложении зарплаты в 50 000 рублей в месяц)
5. Сварщики (При среднем предложении зарплаты в 70 000 рублей в месяц)

Рост спроса на услуги кладочников и монолитчиков связан с тем, что при строительстве новых домов, сейчас часто используются монолитные конструкции, внутри которых затем возводятся стены из газосиликатных блоков, а также многие проекты сейчас используют обкладку кирпичом фасадов зданий.

Стоимость монолитных работ в 2012 году составляла примерно 1300 рублей за кубический метр, а сейчас - ниже 3500 - будет сложно кого-то найти, сообщили в компании.

Именно объемы строительства наиболее сильно повлияли на рост цен в строительстве в этом сезоне. Потребность в рабочей силе - увеличила рынок работодателей и подтолкнула вверх оклады и стоимость рабочего дня.

Также стоит отметить что к, традиционно, самой простой специальности - разнорабочий - сегодня предъявляются больше требования. Если раньше нужны были просто рабочие руки, то сейчас нужно уметь укладывать бордюрные камни или выполнять работы по подготовке грунта.

"Еще одним важнейшим фактором, который подтолкнул зарплаты вверх, послужило - большое количество строек в регионах, которые традиционно были поставщиками рабочей силы на стройки Москвы и Подмосковья, а учитывая то, что в регионах застройщиками являются столичные компании - зарплаты там примерно такие же, как и в Москве. Очень сложно привлечь работников, даже при условии предоставления питания и жилья, если за ту же зарплату он может работать находясь в своем родном городе - комментирует Илья Шепелёв, директор по персоналу компании Human Resources - Приоритет строй, - в продолжении сезона я полагаю мы увидим умеренное снижение спроса на перечисленные специальности, однако это будет сезонное снижение, на общий тренд роста спроса и заработных плат - может повлиять только изменение объемов строительства"

Сайт компании Human Resources - Приоритет строй: http://hr-prioritet.ru
Сайт компании Приоритет строй: http://sk-prioritet.ru