Отдел подбора и развития персонала филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» проводит активную работу по реализации программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на 2010 году с целью вовлечения каждого работника филиала в систему непрерывного обучения в соответствии с требованиями к должности.
Для повышения профессиональной квалификации «Тверьэнерго» направит свыше 60% своего персонала в Тверской учебный производственный центр. Центр имеет хорошо оснащенную профессиональную базу: учебные аудитории, тренировочный полигон, оборудованный для прохождения стажировки по энергетическим профессиям, а также для проведения противопожарных тренировок, лаборатории для отработки практических навыков обучающихся, автоматизированные программы обучения и высококвалифицированный преподавательский состав.
В плане обучения на 2010 год предусмотрены программы подготовки персонала по специальностям «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей», «электрослесарь по ремонту распределительных устройств», «мастер службы подстанций», «мастер службы линий электропередачи».
Планируется продолжение модульного обучения по теме «Подготовка резерва на руководящие должности» и модульного обучение мастеров районов электрических сетей, а также широкомасштабное обучение водительского состава на специальных курсах по программам «Защитное вождение» и «Контраварийная подготовка». Введены новые курсы по обучению электромонтеров и мастеров по эксплуатации приборов учета.
Начальник отдела подбора и развития персонала Наталья Лукашова отметила: «Планирование программы обучения на 2010 год — одна из важнейших задач, решение которой позволит задействовать на рабочих местах «Тверьэнерго» профессионалов высокого уровня».

[email protected]