Сегодня сайт Карьерист.ру (www.careerist.ru) размещает резюме и находит работу людям всех возрастов.

Количество резюме по возрастам
Студенты (до 22 лет) – 12%;
Молодые специалисты (22-30 лет) – 44%;
Средний возраст (30-45 лет) – 31%;
Зрелые специалисты (45-60 лет) – 10%;
«Возраст свободы» (60+) – 3%.

Как видно, наибольшую активность в карьерной Интернет-гонке проявляет молодежь 22-30 лет. Надо сказать, что среди работодателей тоже в среднем наиболее востребованы люди 22-30, причем в основном - москвичи.

За время работы нашего сайта более двух приглашений от различных работодателей получили:
1. Студенты до 22 лет (25%), готовые работать за зарплаты в пределах $300-800 помощниками менеджеров или бухгалтеров, менеджерами по продажам, операторами ПК и секретарями.
2. Молодые специалисты от 22 до 30 лет (47%), готовые работать в основном менеджерами по продажам (с зарплатами $1000-1500) или секретарями с окладом $300-700.
3. Сотрудники среднего возраста до 40 лет (28%), среди которых есть немного бухгалтеров и масса менеджеров по продажам разного уровня, желающих получать вознаграждение в пределах $900-1500.

Лидеры по числу приглашений – это, конечно, менеджеры по продажам. Половину приглашений на собеседования лучшие sales-менеджеры получают по инициативе работодателей, самостоятельно находящих их на нашем сайте. Секретари получают меньше приглашений, чем продавцы, зато практически не откликаются на вакансии – просто кладут свое резюме и ждут, когда их позовут. И работодатели их зовут, причем активно. Вообще лидеры по приглашениям не столько шлют свои резюме на вакансии, сколько хорошо пишут сами резюме и просто размещают их в правильных рубриках.

Что все это значит для карьеристов? А вот что:
- если Вы студент или свежий выпускник, то в среднем компании готовы Вас брать на низшие должности и небольшие зарплаты, несмотря на рассказы друзей о том, что сразу после вуза нужно требовать $2000 в месяц;
- если Вы молодой специалист до 30 лет, то Вы наиболее интересны компаниям, если занимаетесь продажами или секретарской работой - и готовы работать за суммы в пределах $1500;
- если Вы зрелый сотрудник после 30 и у Вас нет выдающихся достижений, Вас по-прежнему ждут на ту же зарплату, но в основном в качестве менеджера по продажам;
- а если Вы хотите заинтересовать собою работодателей при более высоких требованиях к зарплате, учитесь делать нечто особенное на особенном уровне – на каждом этапе своей карьеры. И тогда статистика сделает для Вас исключение, а мы напишем о Вас историю успеха.
Удачи!

www.careerist.ru

29 января 2008 года