В рамках корпоративного собрания была проведена игра, нацеленная на командообразование. Все сотрудники компании, включая генерального директора, разделились на команды, и первым заданием стало создание названия и девиза сформированных команд. В качестве второго задания командам было предложено презентовать себя на сцене. Далее каждая команда получила задание графически изобразить свое видение компании «ТИТУЛ» и ее места на рынке недвижимости. В результате было получено порядка 10 рисунков, из которых капитаны команд выбрали самый оптимальный, соответствующий общему пониманию концепции «ТИТУЛА». Этот избранный рисунок поделили на несколько частей, по количеству соответствующих количеству команд, а затем игроки каждой команды должны были воспроизвести полученный кусочек изображения на большом полотнище, расстеленном в вестибюле. Эта коллективная работа была принята «титулянами» с большим энтузиазмом, и в итоге огромное изображение полностью повторило свой мини-прототип.