28-29 августа HR-специалисты Концерна «Высоковольтный союз» посетили семинар приглашённого эксперта в области кадров Елены Пятниковой.
Семинар был посвящен актуальной сегодня теме применения современных технологий отбора персонала. Выбор темы обусловлен прогнозами экспертов в области HR: к 2017 году дефицит профессиональных квалифицированных рабочих составит 83 процента.
На семинаре обсуждалась необходимость применения при отборе кандидатов таких методов, как проективное интервью, кейс-интервью, метод PARLA, SWOT-анализ кандидата, выяснение мотивации по особенностям речи и поведения. В ходе семинара кадровики сошлись во мнении, что финансового рычага никогда не бывает достаточно для управления человеческими ресурсами, но выявленная структура мотивов человека помогает добиваться эффективности его как специалиста и как члена команды, что актуально для крупнейших компаний энергетической отрасли в условиях современного рынка.
Комментарий генерального директора ЗАО «Высоковольтный союз» Леонида Цветкова: «Сегодня одна из ключевых проблем в отрасли машиностроения – недостаток квалифицированных кадров. Уже сейчас промышленности не хватает рабочих рук, всё больше бывшие выпускники школ выбирают профессии менеджеров. Современные дети смутно представляют, чем занимается токарь, столяр и плотник, а ведь это жизненно-важные для производства профессии. Проводя модернизацию на предприятиях, мы должны поставить за современные станки квалифицированный персонал. Государству необходимо в срочном порядке создать условия для подготовки промышленных кадров».