ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» («ВМУ», входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») провело первую аттестацию молодых специалистов в рамках проекта «Система наставничества».
Совет наставников ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» внедрил проект «Система наставничества» весной 2009 года. Целью его стало профессиональное развитие молодых сотрудников через передачу наставником уникальных знаний и навыков новому специалисту. На заводе накоплен опыт выполнения уникальных технологических операций. Сохранить эти знания и передать их последующим поколениям химиков – задача предприятия.
Членам аттестационной комиссии были представлены два молодых специалиста - достойные продолжатели династий химиков: Михаил Сунгуров, сменный мастер по ремонту оборудования, и Алексей Дроздовский, сменный мастер. Аттестуемые сотрудники в течение полугода занимались по индивидуальным программам подготовки, выполнение которых контролировалось Советом наставников и специалистов отдела подготовки кадров.
Завершением программы стала итоговая аттестация, которая подтвердила ее важность и результативность для предприятия.
На итоговой аттестации присутствовали руководители структурных подразделений предприятия, которые, проверив теоретические знания, личностные и коммуникативные качества, дали высокую оценку молодым специалистам.
Сергей Апросин, председатель Совета наставников предприятия, поздравил Михаила Сунгурова и Алексея Дроздовского с успешным освоением полугодовой программы:
«Аттестация молодых специалистов показала, что индивидуальная программа подготовки в рамках проекта «Система наставничества» принесла результаты. Рады приветствовать достойную смену, вам держать марку предприятия».
Жанна Кирпичёва, директор по персоналу: «Комиссия дала высокую оценку уровню подготовки молодых специалистов под руководством наставников. Общее мнение сходится на том, что они желают работать и совершенствоваться. Радует то, что для ребят завод стал родным».