Какие технологии менеджмента и лидерства следует применять в сегодняшних реалиях, а от каких лучше отказаться, как быть точным и эффективным лидером…Об этом и многом другом и очень важном из жизни управленцев 16-17 сентября тренер-консультант «ЦО «Деловая инициатива» рассказала в рамках VI модуля «Школы управления» - «Лидерство в управлении персоналом».

Выполняя упражнения,группа руководителей отделов и резерв компаний: РПК «Дизайн-проект», торговые сети «Ковры мира» и «Сезон ремонта», торгово-логистической компании «Премьер», «Синтез-56», «Уральская нефтехимическая компания», провели диагностику поведения лидера и научились выявлять стадии навыка сотрудника, стили поведения руководителей.

Работая в группах, определили мотиваторы для каждой стадии навыков сотрудника, потренировались проводить мотивационные беседы.