Сотрудники блока управления персоналом филиала «Россети Центр Тверьэнерго» приняли участие в ярмарке вакансий, организатором которой выступил Центр занятости населения города Твери.

Мероприятие проводится ежегодно и привлекает большое количество молодых специалистов, предоставляя для них возможность прямого общения с десятками работодателей области. Здесь каждый потенциальный сотрудник может задать все интересующие его вопросы о специфике будущей работы, особенностях компании, социальных и прочих гарантиях, которые она готова предоставить кандидатам на трудоустройство.
На ярмарке вакансий специалисты Тверьэнерго с большим энтузиазмом общались со студентами, рассказали им о кадровой политике филиала, имеющихся вакансиях, социальной поддержке и кадровых перспективах для молодых специалистов.
Тверской филиал «Россети Центр» уделяет серьезное внимание профориентационной работе с молодёжью и активно сотрудничает с профильными учебными заведениями области. В апреле филиал принял участие в глобальном молодёжном мероприятии для работодателей и студентов Тверского региона – «Ночь карьеры». Предприятием регулярно проводятся дни открытых дверей, экскурсии на энергообъекты для студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования. Также для учащихся профильных специальностей в филиале организуется производственная практика.
На протяжении шести лет Тверьэнерго поддерживает движение студенческих энергетических отрядов ПАО «Россети». В текущем году ряды бойцов энергоотрядов пополнили студенты Тверского государственного технического университета, Конаковского энергетического колледжа, Бежецкого промышленно-экономического колледжа, Нелидовского и Удомельского колледжей.
Проведение указанных мероприятий позволяет достичь эффективного взаимодействия в вопросах профессиональной ориентации и трудоустройства выпускников. Филиал «Россети Центр Тверьэнерго» заинтересован в привлечении талантливой молодежи в энергетическую отрасль. При трудоустройстве молодых специалистов филиалом создаются условия для производственной адаптации сотрудников, их дальнейшего профессионального роста и самореализации в крупнейшей электросетевой компании.