В канун Нового Года большинство работодателей обеспокоены деловыми подарками по случаю этого торжественного и веселого праздника. Конечно, во главе вопроса стоят клиенты, но вознаграждение за преданную работу в течение года обязательно получат и подчиненные. «Что лучше преподнести коллегам на праздник, чтобы подарок был полезным, ценным и запоминающимся?» -- извечный вопрос, беспокоящий умы великих.
Откроем секрет (надеемся, что это останется между нами): согласно одного из украинских соц. опросов, 80% респондентов ответили, что были бы очень рады получить подарочные сертификаты на покупку техники или парфюмерии, либо !внимание!… чтобы начальство оплатило их обучение на одной из бизнес- программ.
Конечно, лучше всего в последнем случае, если работодателем оплачивается одна из международных, либо иностранных программ – это залог высоких стандартов обучения, контроля качества, высоких результатов от вклада капитала в рабочую силу.
Почему работодателю выгодно платить за образование сотрудников? Квалифицированная рабочая сила – золотой капитал, дорогостоящий и довольно редкий на рынке труда. Если принимать на работу сотрудника с необходимыми качествами – компания должна будет по достоинству оценить кандидата и назначить соответствующую рыночным условиям, и не малую, заработную плату. Значительно проще порой, «выращивать» профессионалов внутри своей команды. А среднесрочные учебные курсы – это хороший инструмент повышения квалификации специалиста.
Почему хорошо «дарить» на Новый Год учебу – потому что это, бесспорно, мотивирует и развивает сотрудника, но с другой стороны – это инвестиция, т.е. вложение которое обязательно принесет отдачу компании.
Рассмотрим международные маркетинговые программы, их найти труднее всего на рынке образования. Ближайший набор на подобные обучающие программы будет происходить уже с февраля 2008 года – что как раз могло бы стать своевременным подарком к Новому Году.
27 февраля состоится новый старт программ Нидерландского Института Маркетинга – NIMA. Программы NIMA – это международные среднесрочные программы профессиональной сертификации в сфере маркетинга, которые на Украине проводит голландская образовательная компания «Европейский Центр Развития Компетенций». Участники, после успешной сдачи аттестации NIMA, получают 3 документа: диплом Нидерландского Института Маркетинга (NIMA), сертификат Европейской Маркетинговой Конфедерации (European Marketing Association), сертификат Образовательного и Тренингового Центра Нидерландов (Education and Training Centre of Netherlands).
Есть ли риски при оплате работодателем образования сотрудникам? «Некоторые работодатели беспокоятся о том, что их сотрудники перейдут в другие организации, после того как они заплатят за обучение своих сотрудников. Конечно, риск всегда есть, но один особо веский аргумент говорит в нашу пользу. Программы NIMA – программы с исключительно практическим акцентом, в которых участники, прорабатывают практически весь комплекс маркетинговых инструментов на примере собственных компаний. То есть задаются вопросом: как повысить успешность моей компании? В конце концов, получается большой маркетинговый проект, в котором проработаны все детали именно для компаний работодателей наших участников. Проект защищается перед аттестационной комиссией в конце обучения. И мы твердо уверены, что такой подход не только повышает эффективность программ (позволяет реализовать полученные знания уже «завтра») но, и повышает лояльность сотрудника к своей компании. Проделав такую большую работу для одной компании и не воплотив в жизнь ни единой его идеи, человек вряд ли захочет перейти на другое место работы» - прокомментировал Антон Бабогло, координатор программ NIMA на Украине.
Дорогой работодатель, ты так занят мыслями о приготовлениях к Новому Году, но одну из задач мы для тебя уже решили. Пусть праздник Нового года для тебя и твоих коллег пройдет весело, а сам грядущий год окажется плодотворным, успешным и, конечно, познавательным.
