Кризис серьезно добавил работы HR-менеджерам: количество соискателей на каждую позицию увеличилось во много раз. Как оптимизировать первичный отбор кандидатов?
Одно из возможных решений - видеособеседование. Такое интервью - удобный способ сократить издержки на подбор персонала, особенно когда речь идет о подборе сотрудников в другом городе. Кроме того, оно позволяет быстро составить визуальное впечатление о кандидате, прежде, чем приглашать на продолжительное личное собеседование.
Такую возможность рад предоставить портал www.Naim.ru
Телекоммуникационные сервисы www.Naim.ru позволяют назначать и проводить видео-интервью без установки дополнительных программ. Видеоролик собеседования можно записать и смотреть повторно. Это удобно, когда решение о приглашении кандидата на интервью принимается коллегиально - HR-менеджер может показать ролик коллегам и обсудить кандидатуру соискателя. Видеоролики будут храниться на сайте в Личном Кабинете HR-менеджера вместе с резюме соискателей, и к ним можно будет обратиться в любое время.
В наших ближайших планах - возможность проведения видеоконференций с несколькими участниками. Следите за нашими анонсами!
www.Naim.ru существует с 2003 года, однако в 2008 году он был полностью переделан на инновационной технологии. Новый ресурс создан при участии профессиональных рекрутеров - в нем реализованы их пожелания к идеальному интернет-инструменту по подбору персонала. В мае 2009 года обновленный www.Naim.ru перешел из бета версии в рабочий режим.
Наталья Волчкова
Менеджер по развитию бизнеса
Проект www.Naim.ru
Tel.: +7 495 6602884
ICQ 432048964
[email protected]