Костромской филиал МРСК Центра принял участие в круглом столе по вопросам профориентационных мероприятий для школьников костромского региона. Мероприятие прошло под председательством заместителя Губернатора Костромской области Ольги Ереминой. Компанию Центра на круглом столе представляла начальник управления по работе с персоналом филиала «Костромаэнерго» Надежда Муравьева. На мероприятии также присутствовали руководители по персоналу ряда промышленных предприятий г. Костромы.
Одной из ключевых тем, обсуждавшийся на заседании, стало взаимодействие работодателя с образовательными учреждениями. В костромском филиале МРСК Центра эта работа проводится планомерно и разносторонне. В своем выступлении Надежда Муравьева рассмотрела разные направления профориентационной работы костромских энергетиков МРСК Центра. В частности, уроки по электробезопасности, где специалисты филиала рассказывают детям не только о правилах безопасного поведения, но и о своей работе. Всего за 2016 год по Костромской области организовано 198 таких уроков. Также «Костромаэнерго» принимает участие в различных областных фестивалях, проводимых для школьников, так в 2016 году совет молодежи презентовал предприятия на Первом фестивале подвижных игр и Фестивале энергосбережения «ВместеЯРЧЕ».
Руководитель по персоналу Костромаэнерго рассказала, что для старшеклассников и студентов техникума филиалом организуются Дни открытых дверей с посещением Музея истории костромской энергосистемы и современного центра управления сетями. В 2016 году было проведено 27 экскурсий, в которых приняли участие около 600 человек. Только в ноябре этого года около 50 студентов КЭТ им. Ф.В. Чижова, обучающихся по специальности «Электрические станции, сети и системы» в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» побывали на экскурсии в филиале. Совместная работа КЭТ и филиала является наиболее эффективной, так как около 50% рабочих в филиале имеют образование Костромского энергетического техникума.
Заканчивая выступление, Надежда Муравьева отметила, что несмотря на активную профориентационную работу филиалу приходится сталкиваться и с некоторыми проблемами: выпускники учебных заведений не всегда возвращаются работать в свой район, отдавая предпочтения городу, ввиду того, что утерян принцип распределения выпускников, а также принцип «государственного заказа выпускников».
По итогам круглого стола принято решение о проведении корректировки прогнозов потребностей муниципальных образовательных учреждений в квалифицированных рабочих, служащих и специалистов и разработана ежемесячная программа профориентационной работы на 2017 год. Положительный опыт в профориентации костромского филиала МРСК Центра был взят за основу программы