Некурящие сотрудники компании «Сибирский источник» (торговая марка FAMILY spring) вот уже более года получают ежемесячную доплату к своей заработной плате.

Предоставляя жителям Новосибирска и Новосибирской области натуральный продукт – питьевую бутилированную воду FAMILY spring, компания «Сибирский источник» с первых дней существования демонстрирует приверженность политике социальной ответственности. Главными направлениями социальной деятельности компании стала поддержка спортивных соревнований, благотворительных акций и мероприятий, направленных на развитие семейных ценностей и популяризацию здорового образа жизни, например, посвященных борьбе с курением.
Имидж сотрудников – это имидж компании, поэтому работу по отказу от никотиновой зависимости начали с персонала. В программу по поощрению некурящих сотрудников были включены работники отдела логистики, в частности, водители-экспедиторы. Эти люди являются лицом компании – именно они доставляют в квартиры и офисы новосибирцев бутилированную воду FAMILY spring. При принятии сотрудников на должность водителя-экспедитора, кандидаты проходят строгую систему отбора. Кроме строжайшего контроля, который скрупулезно осуществляет служба безопасности компании «Сибирский источник», претенденты проходят обязательное собеседование с психологом. Сотрудник компании должен обладать позитивным эмоциональным настроем, быть доброжелательным по отношению к клиентам, стрессоустойчивым и честным.

«В каждой компании есть корпоративная этика, мы поощряем финансово тех, кто отказался от пагубной привычки к курению. Это не только дополнительная мотивация для курящих сотрудников, но и забота о наших потребителях. Ведь мы доставляем воду FAMILY spring в дома наших клиентов, а значит должны оградить их от любого негативного воздействия. Именно поэтому мы так тщательно отбираем кандидатов на эту должность и проводим программу премирования некурящих работников. Согласитесь, вряд ли кому-то будет приятно получать продукцию от человека, который пропах табачным дымом – поделился своим мнением директор ТД «Сибирский источник» Денис Валерьевич Горшков - Если алкогольная зависимость по умолчанию является негативной характеристикой сотрудника и чаще всего закрывает ему путь в лучшие компании, то к курению относятся более чем лояльно. Мы считаем, что эту ситуацию нужно менять».
За прошедшее время программа поощрения некурящих сотрудников полностью оправдала себя – количество работников, отказавшихся от вредной привычки, постоянно увеличивается. Руководство компании «Сибирский источник» планирует распространить этот опыт и на сотрудников других отделов.