В феврале-марте 2011 года рекрутинговая компания Adecco, мировой лидер в области услуг по подбору персонала, провела среди своих клиентов опрос, темой которого стали политики компаний в области заработных плат и компенсаций на 2011 год.

В опросе приняли участие как западные (83%), так и российские (17%) компании. Более 80% опрошенных участников исследования имеют численность персонала в компании от 500 и более человек.

Результаты исследования.

Зарплаты в 2011 году.

75% участников исследования отметили, что запланированное повышение зарплат коснется всех сотрудников компании, 25% - что повышение будет не для всех категорий сотрудников. Ни одна из компаний не отказалась от запланированного повышения зарплат в 2011 году.

В первую очередь компании планируют повысить зарплаты специалистам и управленцам среднего звена (28%), за ними следуют руководители высшего звена (26%), на третьем месте – молодые специалисты (23%).

Средняя величина запланированного пересмотра зарплат составляет до 10% (84% работодателей). Лишь 16% готовы повысить сотрудникам зарплаты более чем на 10%.

Социальные пакеты на 2011 год.

Изменения в социальном пакете для работников в 2011 году планируют произвести 15% компаний. Остальные работодатели (более 80%) планирует оставить социальные пакеты без изменений.

Среди наиболее распространенных способов поощрения сотрудников, принятых в компаниях, участники исследования отметили: медицинскую страховку (16%), бонусную систему мотивации (14%), оплату мобильного телефона (14%), наличие корпоративного автомобиля (10%), компенсацию питания (бесплатное питание) (9%). К наименее распространенным способам поощрения сотрудников были отнесены оплата фитнес-клуба (2%) и стажировки за границей (1%).

Основными изменениями в социальном пакете, согласно результатам исследования, станут увеличение объема компансации на медицинскую страховку (25%), обучение (18%) и питание (12%). Интересно отметить тот факт, что 8% работодателей планируют сократить объем компенсаций на мобильную связь.

Сведения о компании

Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги, как: подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 500 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 32 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.

На российском рынке компания присутствует с 2002г.
В 2008г. Adecco Group приобрела рекрутинговую компанию AVANTA Personnel в России.
В настоящее время обе компании успешно осуществляют свою деятельность под двумя уникальными брендами.
Аdecco Group предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Владивостоке, Клину, Липецке, Калуге, Нижнем Новгороде, Брянске. В 2007г. был открыт офис компании в г.Киев (Украина).

Контакты для прессы:

Надежда Ляховская
Руководитель отдела по связям с общественностью
Adecco Group Russia
[email protected]
Тел. раб.: (495) 662-88-05
Тел. моб.: (903) 541-01-94
ICQ: 421-595-026