1. Количество предложений на рынке IT значительно выросло. Потому поиск специалистов нужной квалификации постепенно усложняется.
Также существенно возрасла сила контроффера. По статистике агентства "КАУС-IT", на каждое третье предложение о работе невилируется новым предложеним об работодателя айтишника.

МАЙ (производит чай под брендами «Майский», RICHARD, CURTIS, «Лисма» и кофе COFFESSO) является социально ответственной компанией, нацеленной на устойчивое развитие, и осознает, что улучшение условий работы и жизни в регионах присутствия оказывают огромное влияние на экономику России в целом.

Самым весомым аргументом в пользу повышения зарплаты россияне считают личные достижения и успехи на работе.

По статистике GorodRabot.ru, в 40% российских вакансий указана зарплата менее 40 000 рублей в месяц.

Мы спросили своих пользователей ‒ как уговорить начальника повысить зарплату?

Самый популярный вопрос на собеседовании ‒ кем вы видите себя через 3 года/ 5лет. GorodRabot.kz выяснил, сколько жителей Казахстана действительно планируют своё будущее.

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz спросила у пользователей ‒ планируют ли они своё будущее и на сколько лет вперёд.

Чаще всего работодатели в Казахстане соглашаются на гибкий график для сотрудников, реже всего обеспечивают настоящий комфорт в офисе.

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила у своих пользователей, какие «плюшки» чаще всего предоставляют сотрудникам казахстанские работодатели.

Специфика работы водителя грузового такси на примере сервиса «Грузовичкоф»

Каждый десятый работник в Беларуси хотел бы, чтобы в день рождения его торжественно поздравило руководство компании.

Поисковая система вакансий GorodRabot.by выяснила, какой подарок от работодателя хотят получить белорусы в день рождения.

78% опрошенных высказались за денежное поощрение.

Казахстанцы считают, что самый лучший работник ‒ специалист с опытом от 5 лет

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz выяснила, какую категорию специалистов казахстанцы считают самыми эффективными работниками.

В Казахстане считают, что лучше всех справляются со своими обязанностями сотрудники с опытом от 5 лет.

Одна из самых опасных тем для работодателей сегодня – персональные данные. Опасной ее делают сразу несколько факторов. Изменение закона в последнее время, возможный штраф до 6 млн. рублей, возобновление проверок Роскомнадзора. А еще – возможные жалобы от сотрудников и даже кандидатов.

Недавно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что изменилось и что делать?