В ходе реализации «Программы поддержания и развития кадрового потенциала ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в филиале «Тулэнерго» состоялся тренинг по теме «Основы планирования и эффективного административного управления», в котором приняли участие 15 работников, включенных в кадровый резерв молодых специалистов. Мероприятие подготовили и провели сотрудники Центра развития организаций и управления изменениями «Грани» (г. Кострома).
В рамках специальной программы двухдневного тренинга молодые специалисты в интерактивной форме успешно освоили комплекс управленческих навыков, способствующих более эффективному планированию, организации работ, своевременному контролю выполнения производственных задач и разрешению проблемных (конфликтных) ситуаций.
Опытный бизнес-тренер, директор Центра развития организаций и управления изменениями «Грани» Александр Иванов, а также заместитель начальника отдела социальной политики, развития и оценки персонала департамента по управлению персоналом филиала «Тулэнерго» Игорь Ежов в доступной форме и на примере практических ситуаций познакомили молодых энергетиков с такими составляющими мотивационного профиля и компетенций, как ориентация на развитие, стремление проявить себя, готовность к неопределенности и изменениям, лояльность, ответственность, перспективное мышление, эффективное администрирование, навыки оказания влияния, лидерство.
Следует отметить, что в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и в дальнейшем будет продолжена работа по эффективному исполнению индивидуальных планов развития кадрового резерва молодых специалистов.