Одним из приоритетных направлений деятельности в 2014 г. филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю является антикоррупционная деятельность.

Работа по противодействию коррупции проводится в Филиале с 2013 г., в 2014 г. особенно интенсивно направлена на осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей работниками Филиала.

Так, с вступлением в силу 25.03.2014 приказа Росреестра П/555 определен перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, в связи с чем внесены изменения в трудовые договоры и должностные инструкции работников в части предоставления сведений о доходах. Согласно перечню должностей, утвержденного Приказом в должностные инструкции работников, помимо предоставления сведений о доходах будут внесены изменения, касающиеся персональной ответственности за осуществление деятельности по обеспечению мер в сфере противодействия коррупции.

Отделом кадров в 2014 г. разработана и направлена в территориальные отделы, осуществляющие прием заявителей брошюра «Противодействие коррупции» с целью информирования заявителей о признаках вымогательства взятки, об уголовной ответственности за дачу взятки и способах информирования руководства Филиала о вымогательствах взятки со стороны работников Филиала.

Осуществлен запрос актуальной информации о близких родственниках работников, осуществляющих прием и выдачу документов на государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также осуществляющих функциональную работу по исполнению государственных функций по государственному кадастровому учету объектов недвижимости во избежание конфликта интересов, влияющего на надлежащее исполнение должностных обязанностей работника.
Ежемесячно с целью взаимодействия Филиала с Управлением Росреестра по Пермскому краю запрашивается информация о фактах представительства специалистами Управления Росреестра по Пермскому краю интересов третьих лиц при осуществлении сделок с недвижимостью.

В апреле 2014 г. Филиалом утвержден отдельный план мероприятий по противодействию коррупции. Одним из основных мероприятий Плана является направление деятельности с целью исключения конфликта интересов при оказании государственных услуг.

На постоянной основе отдел кадров осуществляет организацию правого просвещения работников по антикоррупционной тематике, это - проведение кустовых совещаний, бесед, тестирования, размещение информации на официальном сайте в сети Интернет, на портале Филиала, доведение до работников положений законодательства РФ о противодействии коррупции.
Направление работы в части проведения мероприятий по противодействию коррупции в Филиале будет усиливаться, соответственно, будут ужесточены и меры дисциплинарных взысканий к работникам, а также в случае доказательства фактов коррупционных правонарушений со стороны работников, материалы проверок будут передаваться в правоохранительные органы с целью возбуждения дел об административных и уголовных правонарушениях.

Соблюдение делового этикета, как следствия надлежащего исполнения должностных обязанностей работника, является важнейшей характеристикой имиджа Филиала и выступает как средство, инструмент для решения основной задачи Филиала – качественного оказания государственных услуг.