Один из авторов проекта НОК Александра Романова в режиме реального времени создаст картину в технике «холст, масло», которая будет разыграна между участниками конференции.

Проект «Новая офисная культура» представит живописный мастер-класс известного петербургского художника Александры Романовой 21 ноября 2013 года на конференции «Лучшие HR-Практики 2013». Ожидается, что форум в Петербурге соберет более 200 руководителей служб персонала крупнейших российских компаний и ведущих экспертов в сфере HR. Участники мероприятия смогут не только наблюдать за созданием художественного произведения, один из них станет счастливым обладателем картины.

Миссией проекта «Новая офисная культура» (НОК) является продвижение искусства в офисное пространство через выставки, размещение книжных стеллажей, организацию лекций и мастер классов в стенах офисов. (подробнее читайте на сайте http://new-office.me/posts/581278) Участие в HR форумах становится для НОК уже хорошей традицией.

«Цель нашего проекта - сделать жизнь "офисных" жителей ярче и лучше, не выходя из привычного пространства. Это делает НОК очень актуальным инструментом для руководителя HR-подразделения компании, заинтересованного в повышении производительности труда и лояльности персонала», - сказала Александра Романова. «Мы почувствовали высокий интерес к проекту на IX Санкт-Петербургской практической конференции по HR-брендингу. И теперь хотим не только говорить о Новой офисной культуре, но и дать возможность аудитории почувствовать, как происходит рождение картины», - добавила она.

«Мастер-класс Александры Романовой, уверен, станет приятным подарком участникам конференции. Ее картины - это всегда художественное событие, мимо которого невозможно пройти. Самобытная техника, виртуозное владение цветом, необычная композиция – вот тот стиль, который отличает мастера», - отметил соавтор проекта «Новая офисная культура», управляющий партнер Topway Group Дмитрий Новиков.

Мероприятие пройдет в Санкт-Петербурге в Holiday Inn Hotel, Московский пр., 97 А. Организатор конференции HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ».